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L'EVALUATION : "Faites le point !"


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Une évaluation, pour quoi faire ?
  • "Photo instantanée" des compétences
  • "Regard objectif" sur l'évaluation d'un candidat, d'un collaborateur
Notre approche : 
  • Méthode de l’Assessment Center : une panoplie d'exercices et de mises en situations
  • Evaluations en individuel ou en groupe
Recommandé pour :
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