AD ARBOREM recrute pour : DAREGAL

DAREGAL « Créateur d’Emotions Gustatives de la Nature » est le N° 1 mondial des herbes aromatiques surgelées, présent dans 46 pays avec ses ingrédients et aides culinaires innovants destinés aux marchés Industrie, Retail et Food Service. DAREGAL se caractérise par son activité agricole intégrée, une dynamique stratégie R&D aux innovations régulièrement primées, des outils et process de production à la pointe de la technologie. Rejoignez DAREGAL et adhérez à ses valeurs porteuses de sens que sont : développement responsable, biodiversité, authenticité et tradition culinaire. Vous évoluerez au sein d’une entreprise familiale aux fortes valeurs humaines. DAREGAL compte environ 360 collaborateurs et le siège du Groupe est situé à Milly-la-Forêt (Essonne).

Afin de continuer leur développement, nous recherchons pour notre client un(e):

ANIMATEUR SSE  Santé - Sécurité - Environnement F/H

CDI - Poste basé à Milly-la forêt (91)

Rattaché(e) au Responsable SSE du site, vous participez à la diffusion de la culture SSE et contribuez au bon fonctionnement du service en ce qui concerne notamment :

Conformité SSE

• Participer à la rédaction des plans de prévention et au respect de leur application ;
• Réaliser des diagnostics et des analyses relatifs aux conditions de travail, aux accidents ou incidents sécurité et environnement ;
• Identifier, évaluer et maîtriser les risques SSE (conditions de travail, de sécurité des personnes et du matériel, protection de l’environnement), les formaliser (document unique)
• Veiller à l'intervention des entreprises extérieures dans les conditions de sécurité et de respect de l'environnement ;

Santé, Sûreté et Sécurité

• Réaliser une surveillance quotidienne sur l'ensemble du site de production de Milly portant notamment sur :

o Le respect des règles de circulation et l'absence d'encombrement ;
o Le respect des consignes (port des EPI, hauteur de stockage, stockage des produits chimiques, etc.).
o Réaliser et animer les enquêtes accidents, mettre à jour le recueil et suivre les actions correctives
o Réaliser l’évaluation de la pénibilité, des RPS, animer le groupe de travail TMS pro et mettre en place ou suivre les actions de prévention

• Définir et mettre en place les moyens et l’organisation de lutte contre les risques incendie et toxique et plus particulièrement les groupes d’intervention (SST, EPI…)
• Assurer le suivi des formations dispensées (programmation, archivage de données)

Environnement

• Grâce à une surveillance quotidienne sur l'ensemble du site de production de Milly-la-Forêt, s'assurer du respect des consignes de tri des déchets, de l'absence de déchets et de produits dangereux stockés dans les ateliers ;
• Préparer et programmer l’enlèvement des déchets industriels et renseigner les registres attenants ;
• S'assurer des consignes liées à la gestion de l'eau.

Formation et Management SSE

• Animer des sessions de formation et de sensibilisation SSE : accueil QSSE des nouveaux arrivants, gestes et postures, produits chimiques, EPI, bonnes pratiques SSE, etc. ;
• Véhiculer l'état d'esprit SSE, optimiser la culture SSE au sein des sites de Milly-la-Forêt ;
• Participer aux audits SSE des ateliers, des services et des sous-traitants.

Analyse et gestion de l’information

• Participer à la création, rédaction et diffusion des procédures de travail et des tableaux de bord de suivi d'activité ;
• Analyser et proposer des actions d'amélioration sur la base de ces indicateurs ;
• Participer à la rédaction des consignes de sécurité, des plans de préventions, des procédures, des guides internes, du POI, des plans d’évacuation, etc. et les faire évoluer ;
• Assurer la veille nécessaire au maintien et au développement de son savoir-faire en se tenant en permanence informé des évolutions des connaissances dans son domaine d'activité ;
• Créer des modules de formation le cas échéant.

Communication

• Communiquer de manière transversale et ascendante ;
• Rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique grâce à des reportings réguliers et l'alerter de tout dysfonctionnement ou points bloquants
• Commenter son activité auprès de différents interlocuteurs externes et internes ;
• Animer et participer à différentes réunions (service, prestataires, audits, etc.) et formations ;
• A titre exceptionnel, réaliser toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise.