AD ARBOREM signataire de la Charte de la Diversité
Nous sommes convaincus que la diversité en entreprise est une source majeure de performance et de développement. Prendre en compte les différences de chacun en termes d’âge, sexe, origine ethnique, parcours professionnel, … est indispensable pour comprendre notre monde en mouvement et pour être en mesure d’évoluer, d’ouvrir les visions, d’innover pour demain. Seulement, la diversité ne doit pas être uniquement un principe, mais aussi et surtout une réalité. C’est pourquoi nous avons à cœur de l’appliquer dans tous les aspects de notre métier et au-delà dans notre philosophie de collaboration interne et externe.
Ad Arborem a signé la charte de la diversité et s’engage à :
- Sensibiliser et former nos collaborateurs et partenaires impliqués dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières - aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité.
- Promouvoir l'application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes dans tous les actes de management et de décision de l'entreprise, et en particulier dans toutes les étapes de la gestion des ressources humaines.
- Favoriser la représentation de la diversité dans toutes ses différences et ses richesses au sein des organisations.
- Communiquer sur notre engagement auprès de nos collaborateurs ainsi que de nos clients, partenaires et fournisseurs, afin de les encourager au respect et au déploiement de ces principes.
- Faire de l'élaboration et de la mise en œuvre de la politique de diversité un objet de dialogue social.
- Evaluer régulièrement les progrès réalisés.