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Coaching
et Accompagnement

Les clés d’un accompagnement réussi ? Une alliance solide entre coach et la personne accompagnée, fondée sur la confiance, l’écoute active et des objectifs clairs. Il s’agit d’un temps pour prendre du recul, gagner en clarté, en impact, … en sérénité. Pour les équipes, c’est une opportunité de fluidifier les relations, de renforcer la coopération et de (re)trouver du sens ensemble. L’entreprise y gagne en performance durable, en engagement et en intelligence collective.

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Nos
Prestations

  1. Coaching individuel et d’équipe : Révéler le meilleur des talents et transformer les groupes en équipes qui avancent.
  2. Outplacement : Accompagner les transitions professionnelles avec méthode, humanité et un GPS vers le prochain job.
  3. Médiation & Conseil : Apaiser les tensions et recréer du dialogue pour passer du conflit au compromis (sans arbitrer à pile ou face).
  4. Conseil RH : Optimiser les pratiques humaines pour allier performance et bien-être … parce que de bons processus font aussi de bonnes équipes.
  5. Orientation Jeunes : Aider les jeunes à trouver leur voie dans la jungle des choix d’avenir.

Faire appel à
Ad Arborem ?

Nos + : être centrés sur les personnes avant de l’être sur les outils et accompagner chacun pour lui permettre de développer son meilleur potentiel !

  • 30 ans d’expérience dans l’accompagnement individuel et collectif
  • Des coachs confirmés
  • L’accompagnement de personnes dans des domaines aussi bien publics, que privés

Ils ont vécu l’aventure
avec nous !

Slide 1

Sophie 
« Grâce au coaching, j’ai osé prendre ma place en réunion et diriger mon équipe avec confiance. Un vrai tournant ! ».

Slide 2

Marc
« L’accompagnement m’a permis de rebondir rapidement et de trouver un poste qui me correspond vraiment ».

Slide 3

Nathalie 
: « La médiation a désamorcé un conflit qui bloquait toute notre équipe ».

Slide 4

Léa 
« Grâce aux tests et aux échanges, j’ai enfin trouvé une voie qui me motive. Place à l’action ! ».

Slide 5

Thomas
« Mon coach m’a aidé à clarifier mes priorités et à passer à l’action sans peur ».

Slide 6

Karim
« En quelques séances, nous avons rétabli le dialogue et trouvé des solutions gagnant-gagnant. Un soulagement ! ».

Slide 7

Julien
« Les ateliers CV et simulation d’entretien m’ont redonné confiance. J’ai signé mon nouveau contrat ! ».

Slide 8

Hugo
« L’accompagnement m’a aidé à choisir mes études en fonction de mes forces et de mes passions ».

Slide 9

Claire
« Grâce à l’outplacement, j’ai transformé une rupture en opportunité et créé mon entreprise ».

Slide 10

Elodie
« Les séances m’ont appris à gérer mon stress et à déléguer sans culpabiliser. Un gain de temps et de sérénité ».

Slide 11

Audrey
« La médiation m’a permis d’exprimer mes besoins et de retrouver une relation apaisée avec mon manager ».

Slide 12

Emma
« Je ne savais pas par où commencer. Aujourd’hui, j’ai un plan clair et je me sens prête pour mon avenir professionnel ».

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Sophie 
« Grâce au coaching, j’ai osé prendre ma place en réunion et diriger mon équipe avec confiance. Un vrai tournant ! ».

Slide 2

Marc
« L’accompagnement m’a permis de rebondir rapidement et de trouver un poste qui me correspond vraiment ».

Slide 3

Nathalie 
: « La médiation a désamorcé un conflit qui bloquait toute notre équipe ».

Slide 4

Léa 
« Grâce aux tests et aux échanges, j’ai enfin trouvé une voie qui me motive. Place à l’action ! ».

Slide 5

Thomas
« Mon coach m’a aidé à clarifier mes priorités et à passer à l’action sans peur ».

Slide 6

Karim
« En quelques séances, nous avons rétabli le dialogue et trouvé des solutions gagnant-gagnant. Un soulagement ! ».

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Julien
« Les ateliers CV et simulation d’entretien m’ont redonné confiance. J’ai signé mon nouveau contrat ! ».

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Hugo
« L’accompagnement m’a aidé à choisir mes études en fonction de mes forces et de mes passions ».

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Claire
« Grâce à l’outplacement, j’ai transformé une rupture en opportunité et créé mon entreprise ».

Slide 10

Elodie
« Les séances m’ont appris à gérer mon stress et à déléguer sans culpabiliser. Un gain de temps et de sérénité ».

Slide 11

Audrey
« La médiation m’a permis d’exprimer mes besoins et de retrouver une relation apaisée avec mon manager ».

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Emma
« Je ne savais pas par où commencer. Aujourd’hui, j’ai un plan clair et je me sens prête pour mon avenir professionnel ».

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